カバン・バッグの選び方 : 就職活動の身だしなみマナー：服装・髪型・証明写真

カバン・バッグの選び方①

就職活動をするに当たってのカバン・バッグの選び方をご紹介する。

就職活動をするに当たり、カバン・バッグは必要不可欠であるが、就職活動でどのようなものを使用すればいいのか分からないという方もいるでしょう。

では、どのようなカバン・バッグを買えばいいのでしょうか。

まず、カバンはスーツに調和したものを選ぶのがポイントで、ビジネスにふさわしいカバンを選びたいところである。

男子学生のバッグ
就活バッグ（男子用）は、革またはナイロン製で、あまり重くないタイプが基本である。

近年では、ナイロン製のバッグのほうが軽い上に耐久性も優れているため、就職活動用の主流になっている。

女子学生のバッグ
就活バッグ（女子用）は、軽いナイロン製で取り外し可能なショルダータイプが望ましいでしょう。

バッグの色についてだは、靴・ベルトの色に合わせることが身だしなみマナーなので、黒が好ましいでしょう。

大きさについては、Ｂ４以上のファイルが収まる大きめのサイズが望ましい。

小さいバッグの場合、会社案内などの書類が入らないことが多いからである。

また、バッグの外側、内側にポケットや仕切りはたくさんあった方がいいでしょう。

できれば、入社してからも継続して使えるカバンを用意するのがおすすめである。

＜就職活動用のカバンでダメなものの例＞

まず、カバン自体が重いものは避けた方がいいでしょう。

重くて持ち歩いていると肩が凝る、なんてことは避けたい。

あと、カバンの中が見にくいものだと書類がすぐに出せないといったデメリットがある。

就職説明会や面接会場に行った時、履歴書やエントリーシートをまず提出することになるので、もたつかずパッと書類を取り出せるデザインが好ましいと思う。

しかし、透明のファイルケースやリュックをバッグの代わりに使うのはダメである。

透明ケースを使用した場合、会社案内などが外から見えてしまうため、企業によっては情報が漏れることに関して嫌がるためである。

それから、カバンが柔らかすぎると変形してしまうので書類の端が折れるといったこともおきるので、ある程度は外側がハードで中に入っている書類が曲がらないようなものを選択した方がいいでしょう。

小さすぎるサイズも書類の端がこすれてしまってだらしない感じの書類になってしまう恐れがあるので避けましょう。