就職・職業適性検査の種類と無料対策

ここでは、R-CAPストレングスについてご紹介する。

R-CAPストレングスは、リクルート社が開発した学生、社会人向けの自己分析、適性検査プログラムである。

就職活動は時間の制約がある中で、様々なことをこなさなくてはいけないため、効率のよい方法で自分を高めることが大切である。

このプログラムは短時間で結果がでる自己分析、適性検査といえる。

R-CAPストレングスは、診断テストによって普段から意識的、無意識的に発揮している自分の「強み」を発見し、さらに発見された「強み」を就職活動の中で十分企業に伝えられるようトレーニングを行うコンテンツである。

大学生や未就業の若者、フリーターが自分の「強み」を知ることで自信をつけ、その「強み」を就職活動の中で企業にしっかり伝える力をつけることを目的としている。

R-CAPストレングス②

活用する順序としては、受検者の興味、価値観、志向を科学的に分析する職業適性検査Ｒ‐ＣＡＰを受けて自己分析を行い、適職を見つけ出して業界や会社を絞り込む。

これで、「自分がやりたい仕事は何か」という目的意識をはっきり持つことが出来て就職活動への意欲が高まる。

希望する業界、会社を絞り込んだらR-CAPストレングスで自分の「強み」を明確にしていく。

自分と向き合って、自分の長所を認識する作業である。

その後、ワークを通して「強み」をＰＲするトレーニングを行う。

トレーニングを行うことによって、確実にエントリーシートや面接で自信をもって自己ＰＲができるようになっていくのである。