就職・職業適性検査の種類と無料対策

ここでは、大学生または未就業の若者向けの適正検査である R-CAPについてご紹介する。

就職活動に取り組む場合に、「やりたい仕事」を明確にしておくことはとても大切なことであるが、「やりたい仕事」を明確にしていくことはとても難しいことである。

いろいろな仕事について情報を集めること、多くの企業や社会人に会って話を聞いてみること、自分の過去や性格などを見つめ直す自己分析を行うこと、などによって「やりたい仕事」を絞り込んでいくのが一般的である。

また、客観的に自分を分析して、自分の資質に合った職業を知ることも大切なことである。

そのために役立つのが適性検査であり、受検者の潜在的な資質や職業の適性を測るものとして広く活用されている。

R-CAP②

信頼性の高い適性検査の一つにＲ‐ＣＡＰがある。

Ｒ-ＣＡＰとは総合キャリア診断プログラム（Career　Assessment　Program）の略称で高校生、大学生、社会人を対象に科学的な理論やデータに基づいて興味や価値観、志向を分析する適性検査である。

この検査によって人生の岐路にたつ人が、自分に合った仕事、職場環境などを考えるきっかけ・手がかりになる情報を得ることができる。

この適性検査は、対象によってそれぞれ種類が分かれていて、高校生向けのR-CAP for teens、大学生または未就業の若者向けのR-CAPとR-CAPストレングス、社会人向けのR-CAP for businessがある。

大学生を対象に開発されたR-CAPは、社会人約２万人の調査データを元にして受検者の資質と様々な職種、職場環境への適合度を測定して、職業適性を診断する検査である。

Ｒ‐ＣＡＰは、大学生が就職活動の中で自己認識を深めて自分の適性や適職を考え、自分の魅力を企業へ伝える手助けをする検査といえる。